Miesiąc temu alarmowaliśmy o możliwych nadużyciach przy wykorzystywaniu Zintegrowanej Platformy Analitycznej. Czy mieliśmy rację? Co sądzą o tym współtwórcy projektu? W dzisiejszym podcaście Wojciech Klicki rozmawia z prof. Mikołajem Jasińskim, socjologiem, naukowcem UW i jednym z pomysłodawców ZPA.
Komentarze
Chyba coś dla Was - czy
Chyba coś dla Was - czy pracodawca powinien wiedzieć, że pracownik zażywa Xanax lub Valium na lęki lub też Tramal na przewlekłe bóle? Czy może coś poszło nie tak i Panoptykon wniesie sprzeciw do opisanego pakietu ustaw, w tym zmiany Kodeksu Pracy?
https://wolne-forum-transowe.pl/art-neototalitaryzm-demokracja-upadla#pr...
Wstępnej analizy dokonałam w
Wstępnej analizy dokonałam w powyższej wskazanym tekście. (jest aktualizacja). Czego media nie mówią - osoba leczona na epilepsję czy nerwicę czy zespół bólów nowotworowych - zostanie wyrzucona z pracy. Nie tylko zbierane są dane o zdrowiu to dodatkowo ktoś kto legalnie bierze "środki działające podobnie do alkoholu" (bliżej nieokreślone ustawą, pozstające w dyspozycji MZ - nie będzie mogła pracować. Osobom chorym odebrano kolejny kawałek ich wolności - prawo do pracy.
Co więcej znowelizowano też przepisy dotyczące umów zlecenia i umowy o dzieło i kontraktów B2B w ten sam sposób.
Cały projekt jest tutaj: legislacja [punkt] rcl [punkt] gov.pl [ukosnik[ docs/[ukosnik] 2 [ukosnik] 12354104/12835646[ukosnik] dokument553299 [punkt] DOCX
[Wstyd, że cen zurujecie stronę, na której obywatele mogą się dowiedzieć jak tworzone jest prawo]
Panoptykonie, czy zamierzasz wyrazić zainteresowanie tym projektem w drodze konsultacji społecznych? Druk już jest lub będzie niebawem, bo projekt 24 maja został przekazany do laski marszałek sejmu.
Może tak wejdzie, bo
Może tak wejdzie, bo bezbłedne przepisanie linka po usunięciu wszystkich przerywaczy to graniczy z cudem, aby się komukolwiek chciało:
https://cutt.ly/dJqjOYB
Drogi Panoptykonie, pora
Drogi Panoptykonie, pora przestać spać a zainteresować się co poczyna i przepycha kolanem nasza władza ludowa - gdzie jest RODO gdy pracodawca w świetle nowego projektu ustawy ma prawo wiedzieć co zażywa pracownik i na co choruje, gdzie jest godność pracownika gdy pobranie moczu musi się odbywać w obecności osoby trzeciej? A co powiecie na obowiązkową hospitalizację osoby PODEJRZANEJ o małpią ospę - kolejny wybryk Andrzeja N. Panoptykonie nie śpij !
Tak czy inaczej, to się
Tak czy inaczej, to się zemści na nich-kto mieczem wojuje ten od
miecza ginie. To kwestia czasu.
Dodaj komentarz