Artykuł 09.12.2013 1 min. czytania Tekst Rada Unii Europejskiej nie przyjęła dokumentu umożliwiającego rozpoczęcie negocjacji z innymi instytucjami unijnymi w sprawie reformy prywatności. Ministrowie sprawiedliwości nie byli w stanie osiągnąć kompromisu w jednej z kluczowych spraw. Kością niezgody pozostaje mechanizm zgodnie, z którym w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych obywatele Unii Europejskiej będą mogli złożyć skargę do swojego krajowego rzecznika ochrony danych osobowych, bez względu na siedzibę podmiotu, który dopuścił się naruszenia. Co to oznacza dla całego procesu reformy? Komisja Europejska zapowiada, że rozporządzenie o ochronie danych zostanie przyjęte, ale później – pod koniec 2014 roku. Te zapowiedzi niestety nie są jednak pewne. Po drodze czekają nas eurowybory. Ich wynik wciąż pozostaje niewiadomą i nikt nie może przewidzieć, jaka będzie polityczna większość w Parlamencie Europejskim. Więcej: Ochrona danych w Europie: po deklaracjach czas na rozstrzygnięcia Fundacja Panoptykon Autorka Temat reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Z Sejmu na gorąco Wczoraj rozpoczęły się w Sejmie prace nad przygotowanym przez Ministerstwo Cyfryzacji projektem ustawy o ochronie danych osobowych. Znienacka dorzucono do niego przepisy regulujące monitoring w szkołach, w pracy oraz na ulicach. Niestety, zgodnie z zarządzeniem Szefowej Kancelarii Sejmu nie… 09.05.2018 Tekst Poradnik Zgoda domyślna Na czym polega ta praktyka?Rozpoznasz ją po tym, że w ustawieniach prywatności dotyczących przetwarzania danych osobowych (np. 07.06.2018 Tekst Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać… 18.03.2019 Tekst