Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst
Poradnik AI Act w działaniu: co się stanie z deepfake’ami? Sprawa studentki, której twarz została wykorzystana do stworzenia pornograficznego deepfake’a, stała się na tyle głośna, że powstał o niej film Another Body. Czy AI Act sprawi, że nikt więcej nie zostanie skrzywdzony deepfakiem? 25.04.2024 Tekst
Poradnik AI Act w działaniu 2. Siri, Alexa i inni smart asystenci Wirtualny asystent linii lotniczej podał klientowi błędne informacje. Firma próbowała wykręcić się od odpowiedzialności, ale sąd uznał, że powinna zrealizować obietnicę złożoną przez bota funkcjonującego na jej stronie internetowej. Co mówi AI Act o odpowiedzialności za słowa i działania botów? 10.05.2024 Tekst