Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst
Artykuł Wstrzymany projekt „totalnego monitoringu” w Krakowie! Krakowski projekt „monitoringu totalnego” nie wszedł w fazę realizacji – taki wniosek płynie z informacji udzielonej przez Prezydenta Miasta. Wpływ na to miała negatywna opinia Zespołu Radców Prawnych Urzędu Miasta, wątpliwości wyrażone przez Rzecznika Praw Obywatelskich i negatywna opinia Fundacji Panoptykon. Kategoryczna opinia radców urzędu o niezgodności projektu z prawem prawdopodobnie przesądza o jego losie. To pokazuje, że działania wspólne mieszkańców, organizacji i instytucji w obronie podstawowe prawy i wolności przyniosły oczekiwany skutek. 19.03.2019 Tekst
Artykuł Waszyngton odwołał wrześniowe spotkanie prezydenta USA z… Waszyngton odwołał wrześniowe spotkanie prezydenta USA z Władimirem Putinem."Z uwagi na brak postępów w sprawach takich, jak tarcza antyrakietowa i kontrola zbrojeń, relacje handlowe, bezpieczeństwo światowe, prawa człowieka i społeczeństwo obywatelskie w ciągu ostatnich 12 miesięcy, poinformowaliśmy 08.08.2013 Tekst
Artykuł Jak z trudnego zrobić niemożliwe? Na początku… Jak z trudnego zrobić niemożliwe? 26.08.2013 Tekst
Artykuł Niedawno informowaliśmy o legislacyjnym dreptaniu w miejscu… Niedawno informowaliśmy o legislacyjnym dreptaniu w miejscu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych: po kilku miesiącach zapowiedzi stworzenia ustawy „przeciwko Wielkiemu Bratu” resort wycofał się z tego pomysłu. 27.09.2013 Tekst