Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst
Artykuł Jaka powinna być definicja danych osobowych w… Jaka powinna być definicja danych osobowych w XXI, kto bierze udział w "przeciąganiu liny" - lobbingu wokół projektu nowego rozporządzenia o ochronie danych i jak PRISM przyczynił się powrotu do koncepcji lepszej ochrony danych przekazywanych do państw trzecich - o tym wszystkim można przeczytać w 04.09.2013 Tekst
Artykuł Czy powstanie kolejna mega baza danych o… Czy powstanie kolejna mega-baza danych o Polakach? 18.09.2013 Tekst
Artykuł Parlament Europejski opowiedział się wczoraj za zawieszeniem… Parlament Europejski opowiedział się wczoraj za zawieszeniem tzw. porozumienia SWIFT. 24.10.2013 Tekst
Artykuł Rzecznik Praw Obywatelskich zwróciła się do Prezesa… Rzecznik Praw Obywatelskich zwróciła się do Prezesa Zarządu Spółki Telewizja Polska S.A. 23.12.2013 Tekst