Jesienią zakończymy realizację dotychczasowych projektów i rozpoczniemy nowe. W związku z tym poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy w Fundacji w roli (1) prawnika/prawniczki oraz (2) koordynatora(-ki) administracyjnego(-ej). Poniżej krótka informacja o tym, czego oczekujemy od kandydatów, co możemy zaoferować nowym pracownikom oraz jakie będą ich obowiązki.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie swojego życiorysu, razem z kilkoma zdaniami uzasadnienia, dlaczego odpowiadają na nasze ogłoszenie, na adres: rekrutacja@panoptykon.org – do 5 września br. (poniedziałek). Wybrane osoby zaprosimy do drugiego etapu rekrutacji, który będzie obejmował rozmowę oraz wykonanie prostych zadań.

Nie trzeba już instalować kamer czy podsłuchów. Co jest najskuteczniejszym i najtańszym narzędziem inwigilacji pracowników? Facebook.

Coraz więcej pracodawców wykorzystuje portale społecznościowe podczas rekrutacji. Odbywa się to głównie drogą nieoficjalną i takie lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest tajemnicą poliszynela. Niektórzy idą jednak o krok dalej.

Za nami kolejny pracowity rok. W telegraficznym skrócie opowiadamy o tym, co nas w ostatnich miesiącach pochłaniało, co podnosiło ciśnienie i z czego jesteśmy dumni. Udało nam się osiągnąć kilka ważnych sukcesów, ale wyzwań na styku nowych technologii i wolności przybywa. Więc w kolejnym roku na brak pracy z pewnością nie będziemy narzekać. Zajrzyj i przekonaj się, co szykujemy i jak możesz nam pomóc.

Patrzymy władzy na ręce już 13 lat! W ciągu tych kilkunastu lat podjęliśmy dziesiątki interwencji, wysłaliśmy kilkaset wniosków o informację publiczną, napisaliśmy tysiące artykułów. Odnieśliśmy wiele sukcesów i wielu rzeczy się nauczyliśmy. Urodziny to dobry moment, żeby powspominać, a 13. rocznica zobowiązuje. Wracamy do afer, którymi żyliśmy przez ostatnie lata.

Kwiecień to w Panoptykonie miesiąc wyjątkowy, bo właśnie w kwietniu świętujemy urodziny. W tym roku już 14!