Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst
Artykuł Polecamy film o programach masowej inwigilacji Planujecie wybrać się na Docs Against Gravity Film Festival? Jeśli szczególnie interesuje Was sekcja 05.05.2015 Tekst
Artykuł Kolejne instytucje zabierają głos w sprawie PRISM… Kolejne instytucje zabierają głos w sprawie PRISM. Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz zwróciła do Ministra Administracji i Cyfryzacji Michała Boniego z prośbą o zajęcie stanowiska w tej sprawie. 18.07.2013 Tekst
Artykuł Barack Obama wzmocni prawa whistleblowerów, którzy ujawniają… "Barack Obama wzmocni prawa whistleblowerów, którzy ujawniają marnotrawstwo, oszustwa i nadużywanie władzy przez rząd. 29.07.2013 Tekst
Artykuł W „Kulturze Liberalnej” polecamy dzisiaj blok tekstów… W „Kulturze Liberalnej” polecamy dzisiaj blok tekstów poświęconych Edwardowi Snowdenowi i amerykańskiej inwigilacji. 16.07.2013 Tekst