Artykuł W imieniu organizacji prowadzących obywatelski monitoring wyborów GIODO... W imieniu organizacji prowadzących obywatelski monitoring wyborów GIODO zapraszamy na spotkanie z kandydatami na stanowisko generalnego inspektora: Edytą Bielak-Joomą i Sylweriuszem Marcinem Królakiem. Spotkanie będzie miało charakter otwarty. Odbędzie się ono 30 marca 2015 r. o godz. 16.00 w siedzibie Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka przy ul. Zgoda 11 (6. piętro, sala konferencyjna) w Warszawie. Zdajemy sobie sprawę, że nie każdy będzie mógł skorzystać z naszego zaproszenia. Zachęcamy więc do podsyłania pytań skierowanych do kandydatów na adres fundacja@panoptykon.org. 26.03.2015 Tekst
Artykuł Czy działania studenta prawa z Austrii doprowadzą do zamknięcia programu Safe Harbour... Czy działania studenta prawa z Austrii doprowadzą do zamknięcia programu Safe Harbour? Max Schrems od kilku lat prowadzi walkę z amerykańskimi korporacjami, które łamią europejskie standardy ochrony danych osobowych. Ostatnio zakwestionował legalność transferu danych obywateli Unii Europejskiej do Stanów Zjednoczonych w ramach programu Safe Harbour. Jego zdaniem z informacji ujawnionych przez Edwarda Snowdena wynika, że informacje przekazane do USA nie są chronione w odpowiedni sposób, ponieważ swobodny dostęp do nich mają amerykańskie służby. Podniesiony przez niego problem trafił aż do Trybunału Sprawiedliwości UE. 26.03.2015 Tekst
Artykuł Już za godzinę (o 16.00) w siedzibie Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka... Już za godzinę (o 16.00) w siedzibie Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka (Warszawa, ul. Zgoda 11) rozpocznie się spotkanie z kandydatami na Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Edytą Bielak-Jomą i Sylweriuszem Marcinem Królakiem. W jego trakcie kandydaci odpowiedzą na pytania dotyczące reformy ochrony danych osobowych w Unii Europejskiej, najważniejszych problemów związanych z funkcjonowaniem Biura GIODO czy z monitoringiem wizyjnym. 30.03.2015 Tekst
Artykuł Prywatność w miejscu pracy według Rady Europy Rada Europy wydała nowe rekomendacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w miejscu pracy. Zgodnie z dokumentem, pracodawcy nie powinny w żadnych okolicznościach monitorować prywatnej korespondencji swoich pracowników. Jeżeli wprowadzana jest kontrola korzystania z Internetu w miejscu pracy, to powinno się korzystać z narzędzi prewencyjnych, jak filtry czy blokady. Pracodawca może mieć wgląd do korespondencji zawodowej pracownika, ale tylko gdy wcześniej go o tym poinformuje oraz uzasadni ważnymi względami, np. bezpieczeństwem. Rada Europy stoi też na stanowisku, że bezpośredni monitoring zachowań pracowników powinien być – co do zasady – zakazany. 08.04.2015 Tekst
Artykuł Klucz do władzy Po doniesieniach Edwarda Snowdena, dotyczących programów masowej inwigilacji stosowanych m.in. przez amerykańskie służby, część firm produkujących urządzenia i oprogramowanie służące do komunikacji postanowiła wprowadzić szyfrowanie w swoich produktach. Dla NSA i podobnych instytucji to zła wiadomość, dlatego też próbują one zdobyć dostęp do treści w inny sposób. Szef agencji deklaruje, że jego instytucja nie chce korzystać z luk bezpieczeństwa (tzw. backdoor). Zamiast tego chciałaby mieć możliwość uzyskania oficjalnego dostępu do danych firm internetowych. Szef NSA, adm. Michael S. Rogers, postuluje wprowadzenie systemu oficjalnych kluczy deszyfrujących, których elementy przechowywać będą same firmy, tak aby otworzenie dostępu do danych wymagało współpracy firmy z agencją bezpieczeństwa. Dopiero połączenie kluczy deszyfrujących kilku instytucji, np. na podstawie postanowienia sądu, umożliwiłoby odczytanie danych. Nie jest natomiast jasne, czy dotyczyłoby ono konkretnych osób, czy wszystkich użytkowników. 13.04.2015 Tekst