Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst
Artykuł Wolność się liczy. Wspieraj Panoptykon – dołóż swój 1%! Od początku roku mówimy o tym przy różnych okazjach. A teraz prosto z mostu: wspieraj nas 1% swojego podatku (nr KRS: 0000327613). W ten sposób wzmacniasz naszą niezależność i pomagasz działać skutecznie. Masz wątpliwości? Zajrzyj do tego tekstu i dowiedz się, dlaczego warto wspierać Panoptykon. 22.03.2019 Tekst
Artykuł Jak z trudnego zrobić niemożliwe? Na początku… Jak z trudnego zrobić niemożliwe? 26.08.2013 Tekst
Artykuł Już w najbliższą środę debata z przedstawicielami… Już w najbliższą środę debata z przedstawicielami władzy na temat granic elektronicznej inwigilacji. Oczywiście kontekstu do dyskusji dostarcza afera wokół programu PRISM. 09.09.2013 Tekst
Artykuł Poddanie się władzy algorytmów może mieć przykre… Poddanie się władzy algorytmów może mieć przykre i trudne do przewidzenia konsekwencje. Na własnej skórze przekonała się o tym jedna z czytelniczek bloga "Subiektywnie o finansach". 09.09.2013 Tekst