Praca organizacji to w dużej mierze praca zespołowa. Choć każdy członek/ każda członkini odpowiada za swoją działkę, pracujecie na podstawie wspólnych celów i wartości. W codziennym działaniu nie da się jednak uniknąć konfliktów. Są one związane z tym, że każdy/każda z Was ma różne potrzeby, których realizacja nie zawsze jest możliwa w tym samym czasie. Konflikty mogą się Wam przytrafić także w momencie wprowadzania w życie zmian związanych z podniesieniem poziomu bezpieczeństwa w organizacji. Co zrobić, jeżeli napotkacie na opór, bo członkowie zespołu uznają, że każdorazowe zamykanie drzwi na klucz zajmuje im za dużo czasu? Albo zaprotestują przeciwko stosowaniu czasochłonnych procedur?

O tym jak szkodliwe i nieskuteczne jest blokowanie stron internetowych, pisaliśmy wielokrotnie. Niestety pomysł ten ciągle powraca w planach polityków walczących z tzw. dziecięcą pornografią.

Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Nauczyciela (czyli Dnia Edukacji Narodowej)! Życzenia w szczególności należą się nauczycielkom i nauczycielom pracującym w szkołach, ale warto pamiętać, że nauczycielem bywa każdy człowiek. Świat, w którym żyjemy, zmienia się niezwykle szybko i bez wsparcia w tym, jak go rozumieć i jak się w nim poruszać, byłoby nam bardzo trudno. Dlatego tak wiele zależy od Was, nauczyciele i nauczycielki (ale również od osób prowadzące szkolenia, biblioteki, domy kultury i świetlice). Macie najwięcej okazji i szans, by rozbudzać pragnienie zdobywania wiedzy, ale również by kształcić umiejętności krytycznej oceny rzeczywistości. Rzeczywistości, która w coraz większym stopniu zależna jest od technologii.

Rodzice często ulegają pokusie pochwalenia się swoimi dziećmi na portalach społecznościowych, gdzie bliżsi i dalsi znajomi mogą wyrazić swój zachwyt nad zdjęciami, filmikami i informacjami o postępach w rozwoju. W ten sposób zdjęcia, które kiedyś trafiłyby do rodzinnego albumu, stają się powszechnie dostępne.

6 grudnia przeprowadziliśmy kolejne testy naszej gry. Na stronie wspieram.to opublikowaliśmy relację wideo z tego spotkania - sprawdźcie, czy naszym gościom spodobało się „Trzęsienie danych”. Naszą grę wcześniej sprawdziliśmy także z licealistami i na spotkaniu zawodowej grupy testerów i testerek Monsoon Group. Testy i uwagi zbierane podczas spotkań od osób grających to jeden z najważniejszch elementów projektu, dlatego już teraz dziękujemy wszystkim osobom, które się w nie zaangażowały. Dzięki Wam gra staje się coraz lepsza!