Artykuł ETPC: Pracodawca musi informować o monitoringu korespondencji Pracodawca musi poinformować pracownika o monitoringu komunikacji elektronicznej w miejscu pracy – orzekł we wtorek Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu. Orzeczenie Trybunału oznacza ograniczenie samowolnego kontrolowania pracowników przez pracodawców i może przyczynić się do bardziej sprzyjającej transparentności wykładni przepisów prawa, w tym unijnego rozporządzenia o ochronie danych, wchodzącego w życie w maju 2018 r. Takie ograniczenia, w obliczu sięgającego coraz dalej nadzoru nad pracownikami, zwłaszcza z wykorzystaniem nowych technologii, są nam dzisiaj bardzo potrzebne. A może pracodawca, który będzie musiał poinformować pracownika, że czyta jego maile, zastanowi się nad tym, czy rzeczywiście jest to koniecznie? 07.09.2017 Tekst
Artykuł Algorytm Google oskarżony o rasizm: w odpowiedzi… Algorytm Google oskarżony o rasizm: w odpowiedzi na zapytania zawierające nietypowe imiona typowe dla Afro-Amerykanów, wyszukiwarka Google wyświetla reklamy produktów dla osób mających konflikt z prawem. 04.02.2013 Tekst
Artykuł Spotkanie "Anonimowi, wolni użytkownicy sieci czy sprofilowani… Spotkanie "Anonimowi, wolni użytkownicy sieci czy sprofilowani odbiorcy usług internetowych" już za nami. Dla nas były to bardzo ciekawe i inspirujące dwie godziny. Gorąco dziękujemy wszystkim, którzy z byli wczoraj z nami, za udział i ciekawe głosy w dyskusji! Wkrótce na naszej stronie opublikujemy filmową relację ze spotkania. 27.06.2013 Tekst
Artykuł Od maja tego roku urzędy pracy profilują… Od maja tego roku urzędy pracy profilują osoby rejestrujące się jako bezrobotne. 12.11.2014 Tekst
Artykuł W lutym pisaliśmy o badaniu, w którym analizowaliśmy statystyki dotyczące profilowania bezrobotnych... W lutym pisaliśmy o badaniu, w którym analizowaliśmy statystyki dotyczące profilowania bezrobotnych. Jak się okazało, dzięki liczbom można wykazać znaczne różnice w interpretacji przepisów dotyczących zmian profili przez różne urzędy pracy. Dowiedzieliśmy się również, ile osób znajduje się w konkretnym profilu oraz że liczebność danego profilu jest uzależniona od poziomu bezrobocia i zamożności konkretnego regionu. Dane te potwierdzają również oficjalne statystyki Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), do których udało nam się dotrzeć dzięki dostępowi do informacji publicznej. Informacje pochodzące ze wszystkich urzędów pracy wskazują, że w I profilu znajduje się 4,3%, w II – 67,1%, a w III – 28,5% osób bezrobotnych. Największy odsetek osób o III profilu występuje w województwach: podkarpackim (48%) i zachodniopomorskim (47%). 25.03.2015 Tekst