Zajmujesz się korektą i redakcją tekstów? Chcesz uczestniczyć w tworzeniu ciekawych, społecznie zaangażowanych artykułów i publikacji? Fundacja Panoptykon szuka współpracowników!

„Kiedy to było? Pewnie strasznie dawno temu, skoro od tamtego czasu wydarzyło się tak dużo”. Nieraz łapaliśmy się na takim niedowierzaniu. Bo 2014 rok był dla Panoptykonu bardzo długi. Zapewne dlatego, że kilka rzeczy zrobiliśmy po raz pierwszy, wszystkiego było więcej niż zwykle: emocji, pracy, nieprzewidzianych komplikacji, ale też radości, że jednak się udało. Przyjemnie jest spojrzeć wstecz, kiedy już opadł kurz, a zostało poczucie dobrze wykonanej pracy. Oto projekty, którymi w 2014 żyliśmy „najmocniej”...

Czujne oko kamery nagrywające pracowników, GPS montowany w służbowych autach, narzędzia służące do monitorowania e-maili – pracodawcy mają naturalną pokusę gromadzenia informacji o swoich podwładnych.

Pracodawcy sprawdzają, jak pracownicy wykonują obowiązki poza siedzibą firmy - do kontroli wykorzystywane są zewnętrzne firmy, systemy GPS i monitoring wideo. Według danych firmy informatycznej HDS co trzeci polski pracodawca sprawdza, w jaki sposób pracownik korzysta ze służbowych komunikatorów internetowych. Z kolei dwie na trzy firmy kontrolują jego pocztę elektroniczną. Coraz częściej jednak pracodawcy wręcz inwigilują swoich podwładnych, łamiąc przy okazji przepisy.

Na wczorajszym śniadaniu naukowym w Akademii Leona Koźmiskiego, uczelni znanej z biznesowego zacięcia, GIODO „tłumaczył się” studiującym tam przyszłym pracodawcom, dlaczego wycofał z Senatu petycję złożoną przez swojego poprzednika o podjęcie inicjatywy ustawodawczej mającej n