Artykuł Krytykujemy komunikat Komisji Europejskiej w sprawie programu „Bezpieczniejszy Internet” „Bezpieczniejszy Internet” to unijny program ochrony dzieci korzystających z Internetu i innych technologii komunikacyjnych. 05.04.2012 Tekst
Artykuł Raz, dwa, trzy... pracodawca patrzy! Nie trzeba już instalować kamer czy podsłuchów. Co jest najskuteczniejszym i najtańszym narzędziem inwigilacji pracowników? Facebook. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje portale społecznościowe podczas rekrutacji. Odbywa się to głównie drogą nieoficjalną i takie lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest tajemnicą poliszynela. Niektórzy idą jednak o krok dalej. 22.03.2012 Tekst
Artykuł Optymistyczne statystyki usuwania (nie blokowania) nielegalnych treści z sieci Ponad 80% stron internetowych zawierających pornografię dziecięcą znika z serwerów w przeciągu tygodnia od powiadomienia punktu kontaktowego Dyżurnet.pl – wynika z raportu podsumowującego ubiegłoroczną działalność tego zespołu.Dyżurnet.pl jest zespołem działającym przy Naukowej i Akademickiej Sieci Komputerowej, który zajmuje się przyjmowaniem i reagowaniem na anonimowe zgłoszenia dotyczące nielegalnych treści zamieszczonych w Internecie (w szczególności materiałów prezentujących seksualne wykorzystywanie dzieci, ale także odnoszących się do rasizmu czy ksenofobii). 02.03.2012 Tekst
Artykuł Co blokuje policję, czyli dlaczego nie działa współpraca międzynarodowa w zakresie zwalczania pornografii dziecięcej w internecie W trakcie ubiegłorocznej debaty na temat blokowania sieci Fundacja Panoptykon zdecydowanie sprzeciwiała się blokowaniu stron internetowych. 01.02.2012 Tekst
Artykuł Pokaż mi swój profil, a… może cię zatrudnię – rekrutacja z wykorzystaniem Facebooka Wykorzystywanie portali społecznościowych podczas procesu rekrutacji do pracy staje się ostatnio niezwykle powszechne. Coraz bardziej świadomi tego zjawiska internauci starają się w miarę możliwości kontrolować to, jakie informacje na ich temat są widoczne w sieci, odpowiednio dopasowując w tym celu ustawienia prywatności. Lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest jednak tajemnicą poliszynela. Czyżby więc zanosiło się na kontrowersyjny „przełom”? 10.01.2012 Tekst