Podcast 19.12.2019 1 min. czytania Dźwięk Image Do 2030 roku 47% miejsc pracy zostanie zautomatyzowanych. Czy technologia uwolni nas od najbardziej żmudnych zadań? Kto straci, a kto zyska na automatyzacji? Co to jest „sztuczna” sztuczna inteligencja i kto trenuje algorytmy? Jakie kompetencje się nie przeterminują. O przyszłości pracy rozmawiamy z dr hab. Renatą Włoch z Delabu, interdyscyplinarnego ośrodka badawczego Uniwersytetu Warszawskiego. Odsłuchaj lub dodaj do ulubionej aplikacji przez RSS Na skróty: 00:01 Wprowadzenie 02:50 Jak technologia zmienia rynek pracy? 11.00 Kompetencje przyszłości. Które zawody przetrwają? 20:00 Czy algorytm to dobry szef, czy to poganiacz niewolników? 43:00 „Sztuczna” sztuczna inteligencja, czyli kto pracuje w GAFA Do poczytania i posłuchania: Panoptykon: Nieudany eksperyment z profilowaniem bezrobotnych właśnie przechodzi do historii Panoptykon: AI znaczy rozwój? Rozmowa z Janem Filipem Staniłką Panoptykon: Chiński Wielki Brat. Rozmowa z Katarzyną Sarek Panoptykon: Kto czyści dla nas Internet (i dlaczego nadal jest tak brudno)? Delab: Przyszłość pracy między „uberyzacją” a automatyzacją PWC: Workforce of the future Audio file Maria Wróblewska Autorka Temat praca sztuczna inteligencja Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Unia reguluje sztuczną inteligencję. Co z zakazem rozpoznawania twarzy? W poprzednim tygodniu Rada Unii Europejskiej przyjęła kolejną wersję aktu o sztucznej inteligencji. Rozwój programów opartych na autonomicznych algorytmach, zastosowanie ich w medycynie, finansach czy motoryzacji wymusza taką regulację. 13.12.2022 Tekst Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać… 18.03.2019 Tekst Podcast Czy jesteśmy gotowi na sztuczną inteligencję? Szkoła przyszłości. Rozmowa z Paulą Bruszewską Choć od lat człowiek może w sekundę znaleźć dowolną informację, dalej spędza dwie pierwsze dekady życia, wkuwając na pamięć. Nauczyciele nie mają przestrzeni, by uczyć współpracy z technologią i jej kreatywnego wykorzystania. 23.05.2024 Dźwięk