Podcast 19.12.2019 1 min. czytania Dźwięk Image Do 2030 roku 47% miejsc pracy zostanie zautomatyzowanych. Czy technologia uwolni nas od najbardziej żmudnych zadań? Kto straci, a kto zyska na automatyzacji? Co to jest „sztuczna” sztuczna inteligencja i kto trenuje algorytmy? Jakie kompetencje się nie przeterminują. O przyszłości pracy rozmawiamy z dr hab. Renatą Włoch z Delabu, interdyscyplinarnego ośrodka badawczego Uniwersytetu Warszawskiego. Odsłuchaj lub dodaj do ulubionej aplikacji przez RSS Na skróty: 00:01 Wprowadzenie 02:50 Jak technologia zmienia rynek pracy? 11.00 Kompetencje przyszłości. Które zawody przetrwają? 20:00 Czy algorytm to dobry szef, czy to poganiacz niewolników? 43:00 „Sztuczna” sztuczna inteligencja, czyli kto pracuje w GAFA Do poczytania i posłuchania: Panoptykon: Nieudany eksperyment z profilowaniem bezrobotnych właśnie przechodzi do historii Panoptykon: AI znaczy rozwój? Rozmowa z Janem Filipem Staniłką Panoptykon: Chiński Wielki Brat. Rozmowa z Katarzyną Sarek Panoptykon: Kto czyści dla nas Internet (i dlaczego nadal jest tak brudno)? Delab: Przyszłość pracy między „uberyzacją” a automatyzacją PWC: Workforce of the future Audio file Maria Wróblewska Autorka Temat praca sztuczna inteligencja Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Apel do europosłów przed głosowaniem w sprawie AI Act: zagłosujcie za ochroną ludzi i ich praw Zbliża się głosowanie plenarne w sprawie aktu o sztucznej inteligencji. Organizacje społeczne apelują do europosłów i europosłanek o przyjęcie rozwiązań chroniących ludzi przed zagrożeniami związanymi z wykorzystaniem AI. Koalicja European Digital Rights (EDRi), do której należy Fundacja Panoptykon… 04.05.2023 Tekst Poradnik Od klauzuli w CV do rozmowy z algorytmem, czyli RODO w rekrutacji Pracodawca często wychodzi z założenia, że im więcej wie o osobie aplikującej do pracy, tym lepiej. Nic w tym dziwnego – w końcu chce jak najlepiej ocenić, czy to właśnie Ty jesteś osobą, której szuka. Czasem jednak informacje, o które prosi, głęboko wkraczają w prywatność i intymność. Gdzie… 25.04.2019 Tekst Artykuł Rozpoznawanie twarzy przez policję w Wielkiej Brytanii nielegalne Sąd apelacyjny w Wielkiej Brytanii wydał w tym tygodniu przełomowy wyrok, w którym uznał za nielegalne wykorzystywanie automatycznego systemu rozpoznawania twarzy przez policję w południowej Walii. Testowany od 2017 r. system był do tej pory wykorzystany ok. 70 razy, m.in. podczas publicznych… 13.08.2020 Tekst
