Artykuł Raz, dwa, trzy... pracodawca patrzy! Nie trzeba już instalować kamer czy podsłuchów. Co jest najskuteczniejszym i najtańszym narzędziem inwigilacji pracowników? Facebook. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje portale społecznościowe podczas rekrutacji. Odbywa się to głównie drogą nieoficjalną i takie lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest tajemnicą poliszynela. Niektórzy idą jednak o krok dalej. 22.03.2012 Tekst
Artykuł Spotkanie "Anonimowi, wolni użytkownicy sieci czy sprofilowani… Spotkanie "Anonimowi, wolni użytkownicy sieci czy sprofilowani odbiorcy usług internetowych" już za nami. Dla nas były to bardzo ciekawe i inspirujące dwie godziny. Gorąco dziękujemy wszystkim, którzy z byli wczoraj z nami, za udział i ciekawe głosy w dyskusji! Wkrótce na naszej stronie opublikujemy filmową relację ze spotkania. 27.06.2013 Tekst
Artykuł Wraca temat obowiązkowych badań ginekologicznych Wraca temat obowiązkowych badań cytologicznych i mammograficznych. Pierwotnie badania miały być realizowane w ramach badań pracowniczych, dlatego miały objąć tylko kobiety zatrudnione na umowę o pracę. 18.05.2011 Tekst
Artykuł Udało się zablokować ustawę o obowiązkowych badaniach ginekologicznych dla kobiet Ministerstwo Zdrowia właśnie poinformowało Rzecznika Praw Obywatelskich, że wycofuje się z projektu ustawy, który przewidywał obowiązkowe badania ginekologiczne dla kobiet. 23.09.2010 Tekst
Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty. 18.03.2019 Tekst