Artykuł Raz, dwa, trzy... pracodawca patrzy! Nie trzeba już instalować kamer czy podsłuchów. Co jest najskuteczniejszym i najtańszym narzędziem inwigilacji pracowników? Facebook. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje portale społecznościowe podczas rekrutacji. Odbywa się to głównie drogą nieoficjalną i takie lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest tajemnicą poliszynela. Niektórzy idą jednak o krok dalej. 22.03.2012 Tekst
Artykuł Wyjaśniamy wątpliwości związane z projektem ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną W związku z docierającymi do nas od kilku dni pytaniami o opinię na temat projektu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczn 21.02.2012 Tekst
Artykuł Pokaż mi swój profil, a… może cię zatrudnię – rekrutacja z wykorzystaniem Facebooka Wykorzystywanie portali społecznościowych podczas procesu rekrutacji do pracy staje się ostatnio niezwykle powszechne. Coraz bardziej świadomi tego zjawiska internauci starają się w miarę możliwości kontrolować to, jakie informacje na ich temat są widoczne w sieci, odpowiednio dopasowując w tym celu ustawienia prywatności. Lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest jednak tajemnicą poliszynela. Czyżby więc zanosiło się na kontrowersyjny „przełom”? 10.01.2012 Tekst
Artykuł Ostatni etap prac nad ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną - analiza Panoptykonu W ramach raportowania przebiegu rozmów między organizacjami społecznymi i przedstawicielami rządu wielokrotnie pisaliśmy o pracach nad ważnym projektem ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. 13.01.2012 Tekst
Artykuł Sikh przegrywa proces o wrażliwość na różnice kulturowe Warszawski sąd okręgowy oddalił powództwo Sharmindera Puri o naruszenie dóbr osobistych przez Straż Graniczną. W ustnym uzasadnieniu wyroku sąd podkreślił, że doszło do naruszenia dóbr osobistych powoda, jednak uznał, że chociaż funkcjonariusze wykazali się brakiem kultury osobistej, to naruszenia te nie były bezprawne. 06.01.2012 Tekst