Komisja Europejska ogłosiła dziś Strategię poprawy skuteczności unijnych przepisów dotyczących ochrony danych. Strategia jest rodzajem „mapy drogowej”, pokazującej kierunki działań legislacyjnych na najbliższy rok, a jednocześnie dobrą diagnozą kluczowych problemów w sferze ochrony danych. Na szczęście dla obywateli, Komisja ogłosiła też otwarte konsultacje w sprawie zmiany zasad ochrony prywatności. Termin na składanie uwag mija 15 stycznia 2011 r.

Komisja Europejska zapowiada na 2011 rok bardzo istotne zmiany legislacyjne w zakresie danych osobowych. Planowana jest rewizja podstawowej dyrektywy o ochronie danych osobowych z 1995 r. (95/46/WE).

Robiąc zakupy przez Internet, nie unikniesz podawania swoich danych: buty zamawiasz pod konkretny adres, wpisujesz adres e-mail, aby dostać potwierdzenie, a płatność przelewem ujawnia Twój numer konta. To jest jasne. Dlaczego więc sklep prosi Cię o wyrażenie pięciu zgód, a Twoją skrzynkę mailową regularnie zaśmiecają irytujące oferty? Zapraszamy na RODO-wycieczkę po zakupach.

Ochrona danych nie należała do tej pory do najbardziej zadbanych obszarów w organizacjach społecznych. Zamieszanie wokół RODO sporo zmieniło, jeśli chodzi o świadomość, ale już nie tak wiele, jeśli chodzi o praktyki: wszyscy wiedzą, że jest RODO, ale nie oznacza to bynajmniej, że go przestrzegają. Tymczasem wdrożenie nowych przepisów wcale nie musi być (kosztowną) drogą przez mękę, a korzyści dla organizacji są całkiem wymierne – od pewności, że działacie zgodnie z prawem, przez budowanie relacji zaufania z osobami w Waszym otoczeniu, po wzmocnienie bezpieczeństwa organizacji nie tylko pod kątem ochrony danych osobowych, ale też innych wrażliwych informacji.

Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać się, zarabiać czy po prostu dobrze wykonać swoją pracę, a po to, żeby kraść, naciągać, ewentualnie przez gapiostwo lub głupotę narażać pracodawcę na straty.