Artykuł 05.04.2019 1 min. czytania Tekst Image W dobie portali społecznościowych, monitorowanych galerii handlowych, dworców i lotnisk pełnych kamer podział na prywatne i publiczne stał się wyjątkowo problematyczny. Co go wyznacza? Które przestrzenie, również mentalne, zostały oazami prywatności? Zastanowią się nad tym Katarzyna Szymielewicz, Paweł Waszkiewicz, Robert Kroplewski oraz Paweł Sulik (moderator) podczas 7. debaty 2. edycji cyklu „Widoki na przyszłość” pt. W cieniu Wielkiego Brata, która odbędzie się 16 kwietnia 2019 r. w godz. 18-20 przy ul. Dobrej 55. Na debatę zapraszamy w imieniu Klubu Absolwentów UW. Wydarzenie jest otwarte dla całej społeczności UW – absolwentów, studentów, doktorantów, badaczy i pracowników uczelni. Czas: 16 kwietnia 2019 w godzinach 18.00-20.00 Miejsce: ul. Dobra 55, sala 3.014, III piętro w budynku Wydziału Neofilologii UW Anna Obem Autorka Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Martwisz się o zdrowie? Facebook nie pozwoli ci o tym zapomnieć Nie mów Facebookowi, jakich treści nie chcesz oglądać – to wiele nie zmieni. 07.12.2023 Tekst Artykuł Prywatność Europejczyków znów pod ostrzałem Kongresu Choć waszyngtoński Kapitol jest od Polski oddalony o ponad 7000 km, to tworzone przez amerykański parlament prawa bardzo często mogą wpływać bezpośrednio na naszą sytuację. Mowa nie tylko o regulacjach dotyczących internetowych gigantów, takich jak Facebook czy Google, z których usług korzystamy w… 20.03.2018 Tekst Podcast Algorytmy dyskryminują kobiety. Jak to zmienić? Rozmowa z Olgą Kozierowską Kilka lat temu firma Amazon zaliczyła wizerunkową wpadkę, kiedy wyszło na jaw, że testowany przez nich system wspierający rekrutację wyraźnie dyskryminował CV kobiet. Jak zwykle w takich przypadkach okazało się, że zawinił brak refleksji nad danymi, na których uczył się rekrutacyjny algorytm. 09.03.2023 Dźwięk