Podcast 13.06.2019 1 min. czytania Dźwięk Image Śledzenie sieci powiązań między pracownikami, analiza mikroekspresji i drżenia głosu podczas procesu rekrutacji, dedykowane apki do międzydziałowej rywalizacji… Coraz więcej specjalistów od HR wykorzystuje technologie. Jakie problemy rozwiązują, a jakie tworzą nowe narzędzia? Zapytaliśmy Martę Dobrzańską – analityczkę HR i założycielkę Great Digital oraz Elżbietą Niezgódką – adwokatkę i ekspertkę z dziedziny ochrony danych osobowych. Na skróty: 00:01 Wprowadzenie 02:57 Gdzie kończy się praca, a zaczyna życie prywatne? 12:20 Do jakich danych może mieć dostęp pracodawca? 18:00 Czego można dowiedzieć się z tego, jak często bywasz w firmowej kuchni? 26:20 Algorytm czy intuicja – kto lepiej dobierze pracownika do zespołu? 35:00 Mniejsze wynagrodzenie za siedzenie na Facebooku? 40:00 Zanim pracodawca sięgnie po technologie… Odsłuchaj Do poczytania i posłuchania: Panoptykon: Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Panoptykon: Od klauzuli w CV do rozmowy z algorytmem, czyli RODO w rekrutacji Panoptykon: Pracownik pod nadzorem. Co zmieniło RODO? Dobra Praca: Pracodawca może „podglądać” pracownika. Ale nie za bardzo, i są na to paragrafy. Audio file Maria Wróblewska Autorka Temat praca reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Chcemy pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom we wdrożeniu RODO Z okazji XII Dnia Ochrony Danych Osobowych (28 stycznia) postanowiliśmy pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom przygotować się do wdrożenia RODO. Przedstawiamy praktyczny poradnik, w którym wyjaśniamy, jak skorzystać na nowych przepisach. 28.01.2018 Tekst Poradnik Zgoda wymuszona Na czym polega ta praktyka? Niektóre aplikacje mobilne i portale internetowe wymuszają „zgodę” na przetwarzanie danych osobowych, stawiając swoich użytkowników pod ścianą: albo „zgodzisz się”, albo nie pójdziesz dalej. 07.06.2018 Tekst Artykuł Gigantyczna kara dla WhatsAppa za naruszenie ochrony danych 225 milionów euro kary ma zapłacić spółka WhatsApp za to, że niewystarczająco poinformowała swoich użytkowników i użytkowniczki o tym, w jaki sposób dzieli się ich danymi z Facebookiem i innymi usługami należącymi do rodziny kalifornijskiego giganta. Decyzja podkreśla wagę przejrzystego… 03.09.2021 Tekst
