Podcast 13.06.2019 1 min. czytania Dźwięk Image Śledzenie sieci powiązań między pracownikami, analiza mikroekspresji i drżenia głosu podczas procesu rekrutacji, dedykowane apki do międzydziałowej rywalizacji… Coraz więcej specjalistów od HR wykorzystuje technologie. Jakie problemy rozwiązują, a jakie tworzą nowe narzędzia? Zapytaliśmy Martę Dobrzańską – analityczkę HR i założycielkę Great Digital oraz Elżbietą Niezgódką – adwokatkę i ekspertkę z dziedziny ochrony danych osobowych. Na skróty: 00:01 Wprowadzenie 02:57 Gdzie kończy się praca, a zaczyna życie prywatne? 12:20 Do jakich danych może mieć dostęp pracodawca? 18:00 Czego można dowiedzieć się z tego, jak często bywasz w firmowej kuchni? 26:20 Algorytm czy intuicja – kto lepiej dobierze pracownika do zespołu? 35:00 Mniejsze wynagrodzenie za siedzenie na Facebooku? 40:00 Zanim pracodawca sięgnie po technologie… Odsłuchaj Do poczytania i posłuchania: Panoptykon: Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Panoptykon: Od klauzuli w CV do rozmowy z algorytmem, czyli RODO w rekrutacji Panoptykon: Pracownik pod nadzorem. Co zmieniło RODO? Dobra Praca: Pracodawca może „podglądać” pracownika. Ale nie za bardzo, i są na to paragrafy. Audio file Maria Wróblewska Autorka Temat praca reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Poradnik RODO w szkole 1 września w szkołach wybuchła RODO-panika. Nagle okazało się, że „nie wolno zawołać ucznia po nazwisku, bo RODO!”. Co takiego się stało? Czyżby po 20 latach obowiązywania tych samych zasad szkoły nagle odkryły ochronę danych osobowych? Raczej nie, ale zamiast dostosować istniejące procedury do… 18.09.2018 Tekst Poradnik RODO w programowaniu, czyli jak wpisać ochronę danych w proces tworzenia narzędzi informatycznych W Polsce 100% dużych i średnich firm zbiera dane, ale nie bardzo wie po co – aż 77,5% nie widzi potrzeby ich wykorzystywania. Na gruncie RODO nie ma miejsca na lekkomyślne podejście do danych, a dbałość o ich ochronę musi na stałe zagościć w checklistach osób tworzących narzędzia, w których dane są… 20.03.2019 Tekst Poradnik RODO na tacy. Odcinek IV: O prawie do bycia zapomnianym (sic!) i zabrania danych ze sobą Internet nie zapomina. Nikt, kto w nim żyje, nie ma co do tego złudzeń. Łatwo sobie wyobrazić, co by było, gdybyśmy poprosili sieć o zapomnienie kompromitującej informacji na nasz temat. Nic dobrego, wystarczy wspomnieć sprawę Barbry Streisand czy Hiszpana Maria Costei Gonzáleza. A więc o co tak… 11.04.2018 Tekst
