Artykuł 23.01.2018 6 min. czytania Tekst Image W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o planowanym wyłączeniu konieczności realizacji przez firmy zatrudniające poniżej 250 pracowników wielu obowiązków wynikających z RODO: doprowadziłoby to do obniżenia standardu, który od 20 lat funkcjonował w Polsce. Docierają do nas jednak pozytywne sygnały, że rząd rozważa rezygnację z tej niebezpiecznej propozycji. Wspólnie z Polską Radą Biznesu zaapelowaliśmy dziś do zaangażowanych ministerstw – cyfryzacji oraz przedsiębiorczości i technologii – by wesprzeć ten kierunek działań i by kolejna wersja projektu uwzględniała interesy małych i średnich przedsiębiorców w taki sposób, który nie naruszy prawa konsumentów do informacji o przetwarzaniu ich danych osobowych. Aktualizacja: w wydanym dziś oświadczeniu Ministerstwo Cyfryzacji oraz Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zadeklarowały, że małe i średnie przedsiębiorstwa nie zostaną całkowicie wyłączone z obowiązków informowania konsumentów o tym, że przetwarzają ich dane. Oczywiście czekamy jeszcze na ujęcie treści zawartych w dzisiejszym oświadczeniu w kolejnej wersji projektu, niemniej wygląda na to, że rząd w rekordowym tempie zareagował na nasze argumenty! Wojciech Klicki Autor Temat reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Podcast Zdalnie, ale pod nadzorem. Rozmowa z dr. Liwiuszem Laską Czy dom to nowy zakład pracy, a pracodawca może podglądać swoich pracowników przez kamerki? Czy dzięki technologii pracodawcy łatwiej inwigilować związki zawodowe? Jakie zagrożenia niesie ze sobą platformizacja pracy? I czy prawo nadąża za zmianami? Z dr. Liwiuszem Laską, prawnikiem specjalizującym… 24.06.2021 Dźwięk Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać… 18.03.2019 Tekst Artykuł RODO wymaga lepszego egzekwowania. Jak to zrobić? W 2021 r. organy egzekwujące RODO nałożyły na Amazona i Google’a rekordowe kary. Wciąż jednak pojawiają się głosy, że RODO nie spełnia pokładanych w nim nadziei i nie jest w stanie zapanować nad inwazyjnym wykorzystywaniem danych o ludziach przez wielkie firmy technologiczne. Organizacje broniące… 16.03.2022 Tekst