Podcast 13.06.2019 1 min. czytania Dźwięk Image Śledzenie sieci powiązań między pracownikami, analiza mikroekspresji i drżenia głosu podczas procesu rekrutacji, dedykowane apki do międzydziałowej rywalizacji… Coraz więcej specjalistów od HR wykorzystuje technologie. Jakie problemy rozwiązują, a jakie tworzą nowe narzędzia? Zapytaliśmy Martę Dobrzańską – analityczkę HR i założycielkę Great Digital oraz Elżbietą Niezgódką – adwokatkę i ekspertkę z dziedziny ochrony danych osobowych. Na skróty: 00:01 Wprowadzenie 02:57 Gdzie kończy się praca, a zaczyna życie prywatne? 12:20 Do jakich danych może mieć dostęp pracodawca? 18:00 Czego można dowiedzieć się z tego, jak często bywasz w firmowej kuchni? 26:20 Algorytm czy intuicja – kto lepiej dobierze pracownika do zespołu? 35:00 Mniejsze wynagrodzenie za siedzenie na Facebooku? 40:00 Zanim pracodawca sięgnie po technologie… Odsłuchaj Do poczytania i posłuchania: Panoptykon: Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Panoptykon: Od klauzuli w CV do rozmowy z algorytmem, czyli RODO w rekrutacji Panoptykon: Pracownik pod nadzorem. Co zmieniło RODO? Dobra Praca: Pracodawca może „podglądać” pracownika. Ale nie za bardzo, i są na to paragrafy. Audio file Maria Wróblewska Autorka Temat praca reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Poradnik Brak reakcji na wniosek o udostępnienie (kopii) danych osobowych Na czym polega ta praktyka?Nietrudno ją skojarzyć z ciemnymi czasami polskiej biurokracji. W sprawie, której załatwienie powinno być proste, wysyłasz wniosek. Cierpliwie czekasz, licząc jeszcze na pozytywne rozstrzygnięcie. Nic się jednak nie dzieje. 31.08.2018 Tekst Poradnik Cookies (informacje śledzące) a RODO Wśród Waszych pytań o to, co zmienia RODO i jak je właściwie interpretować, powraca wątek cookies i innych sposobów identyfikowania lub śledzenia, na które codziennie trafiamy w sieci. To mit, że RODO wymaga naszej zgody na każde ciastko zaserwowane przez przeglądarkę i każdy uruchomiony skrypt. W… 12.07.2018 Tekst Artykuł Rok po RODO – podsumowanie i życzenia na przyszłość 25 maja mija rok od rozpoczęcia obowiązywania RODO. Przyjęcie ustawy, która dostosowała do RODO setki innych, definitywnie zamyka okres przejściowy i wszelkie dyskusje o wdrażaniu zmian wywołanych przez rozporządzenie. Choć przez ostatni rok RODO przypominało raczej strzelbę, która załadowana czeka… 21.05.2019 Tekst
