Artykuł Piszemy do RPO, GIODO oraz Inspekcji Pracy w sprawie kontroli pracowników Fundacja Panoptykon skierowała do Rzecznika Praw Obywatelskich, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Głównego Inspektora Pracy 07.01.2016 Tekst
Artykuł Wyrok na osiedla za kratą? Krakowski magistrat szuka antidotum na grodzenie przestrzeni miejskiej. 02.03.2016 Tekst
Artykuł Łódź: zapraszamy na spotkanie o narzędziach nadzoru Co łączy kamery monitoringu wizyjnego, karty miejskie i programy śledzące aktywność pracowników? Ile pieniędzy instytucje publiczne przeznaczają na tego typu narzędzia? Które z nich wykorzystują różne miasta? 15.04.2016 Tekst
Artykuł Zmiany w publikacji „Zabawki Wielkiego Brata” W naszej publikacji „Zabawki Wielkiego Brata” zebraliśmy szereg informacji dotyczących wykorzystywania przez organy publiczne różnych narzędzi nadzoru. 29.06.2016 Tekst
Artykuł ETPC: Pracodawca musi informować o monitoringu korespondencji Pracodawca musi poinformować pracownika o monitoringu komunikacji elektronicznej w miejscu pracy – orzekł we wtorek Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu. Orzeczenie Trybunału oznacza ograniczenie samowolnego kontrolowania pracowników przez pracodawców i może przyczynić się do bardziej sprzyjającej transparentności wykładni przepisów prawa, w tym unijnego rozporządzenia o ochronie danych, wchodzącego w życie w maju 2018 r. Takie ograniczenia, w obliczu sięgającego coraz dalej nadzoru nad pracownikami, zwłaszcza z wykorzystaniem nowych technologii, są nam dzisiaj bardzo potrzebne. A może pracodawca, który będzie musiał poinformować pracownika, że czyta jego maile, zastanowi się nad tym, czy rzeczywiście jest to koniecznie? 07.09.2017 Tekst