90% naszych odbiorców wierzy, że tylko dzięki edukacji nowe pokolenia mogą bardziej świadomie i odpowiedzialnie korzystać z nowych technologii. My też w to wierzymy. Dlatego w Panoptykonie nie ograniczamy się do patrzenia na ręce państwu czy firmom oraz walki o dobre prawo. Od kilku lat prowadzimy internetowy serwis edukacyjny, tworzymy i udostępniamy na wolnej licencji scenariusze lekcji i warsztatów dla rodziców, infografiki i gry edukacyjne, pracujemy z nauczycielami, wychowawcami, bibliotekarzami. To wszystko pod szyldem Cyfrowej Wyprawki.

Poznaliśmy pierwsze propozycje poprawek do unijnego aktu o sztucznej inteligencji – pierwszego takiego prawa na świecie.

Algorytmy nadzorujące pracę i przydzielające zadania są codziennością coraz większej grupy pracowników. Pandemia Covid-19 przyzwyczaiła do elektronicznego szefa osoby pracujące za biurkiem, ale technologicznego nadzoru od lat doświadczali już pracownicy i pracowniczki branży logistycznej, call center czy magazynów. Niektórzy co prawda przekonują, że algorytmiczne zarządzanie zwiększa efektywność pracy, jednak pracownicy i związki zawodowe coraz częściej głośno mówią o negatywnych doświadczeniach związanych chociażby z wyśrubowanymi normami wydajności czy nieprzejrzystymi zasadami ustalania wynagrodzeń w tak zautomatyzowanej pracy.

Razem z siecią EDRi publikujemy dziś stanowisko do propozycji rozporządzenia w sprawie niegodziwego traktowania dzieci w celach seksualnych. Komisja Europejska w walce z tymi przestępstwami proponuje skanowanie całej komunikacji elektronicznej. W naszej ocenie posuwa się za daleko.

W kwietniu 2022 r. zatrudniony w Google inżynier Blake Lemoine w wewnętrznym