Artykuł Co kryje karta miejska - czyli zagrożenia związane z personalizacją Bilety kodowane na elektronicznych kartach powoli stają się nieodłącznym elementem nowoczesnego systemu komunikacji miejskiej. Jednak czy zastanawiamy się, jaki mają wpływ na naszą prywatność? 05.06.2012 Tekst
Artykuł Wrocławskie karty miejskie wkraczają do szkół Wrocławskie karty miejskie (tzw. UrbanCard) znajdą nowe zastosowanie. Władze Wrocławia realizują pomysł wprowadzenia kart do szkół. Od września mają one umożliwiać dostęp m.in. do bibliotek, platformy edukacyjnej i elektronicznego dziennika. 26.04.2012 Tekst
Artykuł Raz, dwa, trzy... pracodawca patrzy! Nie trzeba już instalować kamer czy podsłuchów. Co jest najskuteczniejszym i najtańszym narzędziem inwigilacji pracowników? Facebook. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje portale społecznościowe podczas rekrutacji. Odbywa się to głównie drogą nieoficjalną i takie lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest tajemnicą poliszynela. Niektórzy idą jednak o krok dalej. 22.03.2012 Tekst
Artykuł Białystok walczy z kartami miejskimi Wielokrotnie informowaliśmy o kontrowersjach związanych z wprowadzeniem w Warszawie imiennych kart miejskich ze zdjęciem oraz o innych działaniach podejmowanych przez ZTM, które uderzają w prywatność pasażerów. Z niechlubnych warszawskich wzorców korzysta niestety coraz więcej miast. Co gorsza, niektóre pomysły idą nawet znacznie dalej niż w stolicy.Niedawno otrzymaliśmy informację o tym, że w Białymstoku wprowadzono obowiązek rejestrowania każdego przejazdu komunikacją miejską za pomocą imiennego biletu okresowego, zapisanego na elektronicznej karcie miejskiej. Tym sposobem każdy przejazd wiąże się ze zbieraniem informacji na temat tego gdzie i kiedy dany pasażer wsiadał do autobusu. 19.03.2012 Tekst
Artykuł Pokaż mi swój profil, a… może cię zatrudnię – rekrutacja z wykorzystaniem Facebooka Wykorzystywanie portali społecznościowych podczas procesu rekrutacji do pracy staje się ostatnio niezwykle powszechne. Coraz bardziej świadomi tego zjawiska internauci starają się w miarę możliwości kontrolować to, jakie informacje na ich temat są widoczne w sieci, odpowiednio dopasowując w tym celu ustawienia prywatności. Lustrowanie przez pracodawców facebookowych profili kandydatów wciąż jest jednak tajemnicą poliszynela. Czyżby więc zanosiło się na kontrowersyjny „przełom”? 10.01.2012 Tekst