Artykuł 10.12.2015 1 min. czytania Tekst Image Fundacja Panoptykon skierowała do nowej Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej wystąpienie. Przedstawiliśmy w nim trzy problemy, które nowa minister powinna uwzględnić w swoich planach politycznych. W naszym liście postulujemy reformę mechanizmu profilowania pomocy dla osób bezrobotnych. Naszym zdaniem przepisy, które weszły w życie w 2014 r., powinny zostać uzupełnione o szereg gwarancji ochrony praw osób bezrobotnych, w tym możliwość uzyskania informacji o gromadzonych w trakcie profilowania danych i ich wpływie na decyzje o przydzielonym profilu oraz uprawienie do odwołania się od decyzji podjętej przez system informatyczny. Innym podnoszonym przez nas zagadnieniem jest stosowanie przez pracodawców nowoczesnych technologii do kontrolowania pracowników. Jak wynika z naszych badań, pracodawcy coraz częściej wykorzystują takie narzędzia jak: monitoring wizyjny, programy śledzące aktywność na komputerze, biometryczne urządzenia mierzące czas pracy czy czujniki geolokalizacyjne. Niestety obecne rozwiązania prawne nie stawiają jednoznacznych granic stosowania kontroli w miejscu pracy. Ministerstwo powinno zainicjować debatę publiczną, której efektem będzie wypracowanie propozycji zmian prawnych w tym zakresie. Wątpliwości dotyczące praw i wolności człowieka wzbudza również stosowanie różnych form kontroli w ramach prowadzenia działań z zakresu polityki społecznej i polityki rodzinnej. Dotyczy to np. rozszerzenia uprawnień pracowników pomocy społecznej o możliwość korzystania z informacji pochodzących m.in. ze szpitali czy szkół oraz utworzenia centralnych baz danych osób uzyskujących różne świadczenia publiczne. Uważamy, że resort pracy powinien poddać ewaluacji stosowanie nowych przepisów oraz rozważyć – postulowane przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych – kompleksowe uregulowanie kwestii zbiorów danych w obszarze pomocy społecznej, wspierania rodziny i pieczy zastępczej. Fundacja Panoptykon Autor Temat profilowanie dane osobowe polityka społeczna praca Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Facebook, Google i Microsoft wciąż próbują „naciągnąć” nas na dane Raport norweskiej rady ds. konsumentów dostarcza dowodów na wykorzystywanie użytkowników i nieprzejrzyste rozwiązania, których głównym zadaniem jest zwieść naszą czujność i zmanipulować wybór. 30.06.2018 Tekst Artykuł noyb: miesiąc po Schrems II składamy 101 skarg w całej Europie Po głośnym wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie przekazywania danych osobowych Europejczyków do USA rozgorzała dyskusja na temat jego praktycznych konsekwencji. Czy po tym orzeczeniu europejskie firmy wciąż mogą legalnie przekazywać nasze dane osobowe do takich firm, jak Facebook… 24.08.2020 Tekst Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać… 18.03.2019 Tekst