Artykuł 09.12.2013 1 min. czytania Tekst Rada Unii Europejskiej nie przyjęła dokumentu umożliwiającego rozpoczęcie negocjacji z innymi instytucjami unijnymi w sprawie reformy prywatności. Ministrowie sprawiedliwości nie byli w stanie osiągnąć kompromisu w jednej z kluczowych spraw. Kością niezgody pozostaje mechanizm zgodnie, z którym w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych obywatele Unii Europejskiej będą mogli złożyć skargę do swojego krajowego rzecznika ochrony danych osobowych, bez względu na siedzibę podmiotu, który dopuścił się naruszenia. Co to oznacza dla całego procesu reformy? Komisja Europejska zapowiada, że rozporządzenie o ochronie danych zostanie przyjęte, ale później – pod koniec 2014 roku. Te zapowiedzi niestety nie są jednak pewne. Po drodze czekają nas eurowybory. Ich wynik wciąż pozostaje niewiadomą i nikt nie może przewidzieć, jaka będzie polityczna większość w Parlamencie Europejskim. Więcej: Ochrona danych w Europie: po deklaracjach czas na rozstrzygnięcia Fundacja Panoptykon Autor Temat reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Podcast Audyt RODO. Rozmowa z dr. Marleną Sakowską-Baryłą RODO obowiązuje już w pełni od dwóch lat. Z tej okazji postanowiliśmy przyjrzeć się, co realnie zmieniło się w naszym (podmiotów danych i administratorów) życiu od czasu wprowadzenia regulacji. Czy jest lepiej? A może gorzej? I jak to odkręcić? Do rozmowy zaprosiliśmy ekspertkę, dr Marlenę … 26.05.2020 Dźwięk Artykuł Powielanie mitów o RODO wywołuje olbrzymie szkody Celem RODO nie jest komplikowanie ludziom życia, ale oddanie im większej kontroli nad danymi. I jeśli przestaniemy się zajmować narzekaniem i mnożeniem absurdów, ten cel nadal można zrealizować. 24.07.2018 Tekst Poradnik Pracownik pod lupą. Na co może sobie pozwolić Twój pracodawca? Z jednej strony casual Friday, strefy relaksu i owocowe środy, a z drugiej bramki, identyfikatory, kamery, czytniki linii papilarnych i narzędzia monitorujące ruch myszką. W niektórych firmach można mieć wrażenie, że przychodzi się do nich nie po to, aby tworzyć fajne produkty i usługi, rozwijać… 18.03.2019 Tekst