Artykuł 16.05.2022 3 min. czytania Tekst Image Z okazji 4. rocznicy obowiązywania RODO prawnicy, praktycy i przedstawiciele nauki, biznesu będą rozmawiać o „Przeszłości, teraźniejszość i przyszłości RODO”. Organizatorzy uciekają od prostych podsumowań i próbują zajrzeć w przyszłość. Dlatego na wydarzeniu nie zabraknie tematów gorących i aktualnych, jak te dotyczące cookies i marketingu online czy sztucznej inteligencji. Wśród ekspertów i ekspertek znaleźli się też Wojciech Klicki z Panoptykonu (opowie o roli organizacji społecznych w kształtowaniu standardów ochrony danych osobowych) i Mirosław Wróblewski z biura RPO (który opowie o prawie ochrony danych osobowych z perspektywy praw człowieka). Konferencja odbędzie się 25 maja 2022 r. online, a udział w niej jest otwarty i bezpłatny. Organizatorzy: kancelaria Lubasz i Wspólnicy oraz GDPR Risk Tracker. Panoptykon objął honorowy patronat nad wydarzeniem. Strona konferencji (pełna lista występujących) Anna Obem Autorka Temat reforma ochrony danych Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Administratorem twoich danych jest Fundacja Panoptykon. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane osób subskrybujących newsletter, znajdziesz w naszej Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Zobacz także Artykuł Niepewne losy ePrivacy W piątek Rada Unii Europejskiej odrzuciła projekt rozporządzenia ePrivacy wypracowany przez fińską prezydencję. W efekcie użytkownicy dłużej poczekają na reformę odpowiadającą na palące problemy związane z wykorzystywaniem śledzących technologii. 25.11.2019 Tekst Artykuł Prawo do wyjaśnienia decyzji kredytowej dla każdego! Sukces Panoptykonu! Po dzisiejszym posiedzeniu połączonych komisji sejmowych mamy dobre wiadomości: udało się przekonać rząd i posłów do wprowadzenia zmian w prawie bankowym, które zmienią proces przyznawania kredytów. W miejsce „czarnej skrzynki”, która wypluwa niezrozumiałe decyzje bez uzasadnienia, ma się pojawić… 13.02.2019 Tekst Poradnik Od klauzuli w CV do rozmowy z algorytmem, czyli RODO w rekrutacji Pracodawca często wychodzi z założenia, że im więcej wie o osobie aplikującej do pracy, tym lepiej. Nic w tym dziwnego – w końcu chce jak najlepiej ocenić, czy to właśnie Ty jesteś osobą, której szuka. Czasem jednak informacje, o które prosi, głęboko wkraczają w prywatność i intymność. Gdzie… 25.04.2019 Tekst