Artykuł 01.09.2014 1 min. czytania Tekst Image Od maja tego roku obowiązują przepisy, które zobowiązują urzędy pracy do profilowania pomocy dla osób bezrobotnych. Fundacja Panoptykon od początku krytycznie odnosiła się do propozycji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W zeszłym tygodniu zwróciliśmy się do Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) prof. Ireny Lipowicz o zajęcie się problemem profilowania. Naszym zdaniem przepisy ustawy o promocji zatrudnienia mogą być sprzeczne z Konstytucją RP i powinny zostać zbadane przez Trybunał Konstytucyjny. Rozwiązaniom tym zarzucamy naruszenie prawa do ochrony życia prywatnego, prawa do ochrony danych osobowych oraz zakazu dyskryminacji. Niestety, doniesienia medialne wskazują, że sam proces profilowania często prowadzi do absurdalnych sytuacji oraz realnej krzywdy osób bezrobotnych. W naszym wystąpieniu do RPO zwracamy uwagę na problemy dotyczące transparentności całego mechanizmu, m.in. nie określono jasnego katalogu danych składających się na profil. Skrytykowaliśmy brak procedury odwołania się od przyznanego profilu. Uważamy również, że podstawą ustalenia profilu powinny być precyzyjne przesłanki prawne, a nie zgoda bezrobotnego. Ponadto zwracamy uwagę na możliwą dyskryminację w przypadku ograniczania dostępu do pomocy ze strony urzędy pracy. Dotyczy to szczególnie osób wykluczonych społecznie. Wystąpienie Fundacji Panoptykon do Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie profilowania pomocy dla osób bezrobotnych [PDF] Fundacja Panoptykon Autorka Temat praca profilowanie dyskryminacja dane osobowe Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Poradnik Pracownik pod nadzorem. Co zmieniło RODO? W ubiegłym roku media donosiły, że w 20 sklepach popularnej sieci handlowej pracownicy przez cały dzień nosili czujniki rejestrujące, jak pracują. Z kolei w szwedzkim biurze podróży pracownikom wszczepiono pod skórę chipy służące m.in. logowaniu do komputera i otwieraniu biurowych drzwi. Ale nie… 02.01.2019 Tekst Artykuł Mirosław Wróblewski z pozytywną opinią Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka na fotel Prezesa UODO We wtorek 16 stycznia 2024 r. sejmowa Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka zaopiniowała pozytywnie kandydaturę Mirosława Wróblewskiego na Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Teraz nad wyborem Prezesa pochyli się Sejm, a następnie Senat. 16.01.2024 Tekst Artykuł Po co nam niezależne organy? Państwo to ludzie. Polska konstytucja nie jest pod tym względem oryginalna: opiera się na zasadzie trójpodziału władzy między instytucjami, ale kierowanie nimi oddaje w ręce pojedynczych osób: prezesów, marszałków, prezydentów. Żadna instytucja nie działa mechanicznie, żadne przepisy nie stosują… 29.03.2019 Tekst