Artykuł 14.04.2014 1 min. czytania Tekst Image W zeszłym tygodniu w Wiedniu odbyło się VII spotkanie organizacji społecznych współpracujących z Agencją Praw Podstawowych UE (FRA) w ramach Fundamental Rights Platform. Organizacje zebrały się, by dyskutować nad przyszłą rolą sektora pozarządowego w kształtowaniu przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości UE. Ich celem było przygotowanie wskazówek dla europejskich decydentów przygotowujących nową strategię działania UE z zakresu współpracy policyjnej i prawnej oraz polityki azylowej i migracyjnej. Nowy dokument zastąpi krytykowany przez środowiska walczące o prawa i wolności obywatelskie tzw. program sztokholmski i będzie kształtował ramy unijnej współpracy przez kolejne pięć lat. Fundacja Panoptykon Autorka Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Podcast Zdradzi cię „profilowe”. Rozmowa z Michałem Kosińskim Ile prawdy o człowieku kryje się w korelacjach statystycznych, które pokazują badania Michała Kosińskiego? Czy te same zależności potwierdziłyby się poza przebadaną przez Kosińskiego grupą osób aktywnych na portalach społecznościowych i randkowych, które dobrowolnie ujawniły swoją afiliację… 25.02.2021 Dźwięk Artykuł Aplikacją zapłacisz za przejazd przez autostradę Od 1 grudnia opłaty za autostrady będziemy wnosić za pomocą aplikacji mobilnej powiązanej z systemem poboru opłat Krajowej Administracji Skarbowej. Mają zniknąć korki na bramkach. System e-TOLL ma być prosty, tańszy i wygodny w obsłudze, a do tego ma znajdować się w całości pod kontrolą… 20.04.2021 Tekst Podcast Algorytmy dyskryminują kobiety. Jak to zmienić? Rozmowa z Olgą Kozierowską Kilka lat temu firma Amazon zaliczyła wizerunkową wpadkę, kiedy wyszło na jaw, że testowany przez nich system wspierający rekrutację wyraźnie dyskryminował CV kobiet. Jak zwykle w takich przypadkach okazało się, że zawinił brak refleksji nad danymi, na których uczył się rekrutacyjny algorytm. 09.03.2023 Dźwięk
