Artykuł 24.05.2016 2 min. czytania Tekst Image Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) poinformował o możliwych zmianach w ustawie o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy. Obecnemu kierownictwu resortu rodziny nie podoba się m.in. profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych. Wiceminister Szwed powiedział Dziennikowi Gazecie Prawnej, że nie był zwolennikiem tego rozwiązania, które uznaje za nazbyt biurokratyczne. W związku z tymi zapowiedziami Fundacja Panoptykon skierowała do MRPiPS wystąpienie, w którym zwracamy uwagę na problemy dotyczące profilowania oraz przedstawiamy rekomendacje zmian. Samym tematem kategoryzowania w urzędach pracy zajmujemy się od momentu gdy pomysł ten był procedowany w parlamencie. Badania, które przeprowadziliśmy w 2015 r., potwierdziły nasze zastrzeżenia względem tego rozwiązania: brak transparentności, uprzedmiotowienie obywateli, automatyczne podejmowanie decyzji „przez komputer”, zagrożenie dyskryminacją i segregacją. W związku z tym uważamy, że resort rodziny powinien przede wszystkim przeprowadzić ocenę czy profilowanie spełnia zakładane cele. Na tej podstawie powinno się podjąć decyzję o dalszym utrzymywaniu tego mechanizmu bądź jego porzuceniu. W przypadku gdy profilowanie zostanie utrzymane w obecnym kształcie, niezbędne będą zmiany obejmujące m.in. wzmocnienie gwarancji ochrony praw osób bezrobotnych poprzez wprowadzenie możliwości uzyskania informacji o gromadzonych w trakcie profilowania danych. Osoba bezrobotna powinna również być informowana, jak te dane wpływają na decyzję o przydzieleniu profilu i mieć prawo odwołania się od decyzji podjętej przez system informatyczny do urzędnika lub jego przełożonego. Fundacja Panoptykon Autor Linki i dokumenty List do MRPiPS ws profilowania (23.05.2016)315.47 KBpdf Temat profilowanie polityka społeczna dyskryminacja Poprzedni Następny Newsletter Otrzymuj informacje o działalności Fundacji Twoje dane przetwarza Fundacja Panoptykon w celu promowania działalności statutowej, analizy skuteczności podejmowanych działań i ewentualnej personalizacji komunikacji. Możesz zrezygnować z subskrypcji listy i zażądać usunięcia swojego adresu e-mail. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy twoje dane i jakie jeszcze prawa ci przysługują, w Polityce prywatności. Zapisz się Zapisz się Akceptuję Regulamin usługi Leave this field blank Zobacz także Artykuł Dzień Kobiet – w Panoptykonie dzień jak co dzień Przymus badań ginekologicznych, rejestr ciąż, dyskryminujące algorytmy uczenia maszynowego, targetowanie reklam politycznych na kobiety w ciąży, aktywistki zatrzymywane przez służby, życie intymne kobiet pod obserwacją firm z branży reklamowej – działania związane z nadzorem nad kobietami to w… 08.03.2023 Tekst Poradnik Reklama: kurs dla początkujących Wyobraź sobie, że widziałam Twoją historię przeglądania w Internecie. I Twoich sąsiadów też. Wszystko z ostatniego roku: na jakie strony zaglądasz w czasie pracy, co jadasz na kolację, jakie strony przeglądasz w domu, jakie prezenty zamawiasz na święta, a jakich nie. Jak się z tym czujesz? A… 27.01.2020 Tekst Podcast Algorytmy dyskryminują kobiety. Jak to zmienić? Rozmowa z Olgą Kozierowską Kilka lat temu firma Amazon zaliczyła wizerunkową wpadkę, kiedy wyszło na jaw, że testowany przez nich system wspierający rekrutację wyraźnie dyskryminował CV kobiet. Jak zwykle w takich przypadkach okazało się, że zawinił brak refleksji nad danymi, na których uczył się rekrutacyjny algorytm. 09.03.2023 Dźwięk