Podcast Unia bierze się za sztuczną inteligencję. Rozmowa z dr. Michałem Nowakowskim W tym roku Unia Europejska pracuje nad aktem o sztucznej inteligencji, który z jednej strony ma zwiększyć zaufanie ludzi do tej technologii, z drugiej – wspierać rozwój innowacji, a więc szanse europejskich firm w technologicznym wyścigu. W strategii sprzed dwóch lat Komisja Europejska chciała oba te cele pogodzić w podejściu, które oddaje jedno słowo: excellence. Doskonała technologia. Dobrze zaprojektowana, skuteczna i budząca zaufanie. 20.10.2022 Dźwięk
Podcast Algorytmy dyskryminują kobiety. Jak to zmienić? Rozmowa z Olgą Kozierowską Kilka lat temu firma Amazon zaliczyła wizerunkową wpadkę, kiedy wyszło na jaw, że testowany przez nich system wspierający rekrutację wyraźnie dyskryminował CV kobiet. 09.03.2023 Dźwięk
Podcast Jak działa sztuczna inteligencja? Rozmowa z dr. Tomaszem Odrzygóździem Czym są duże modele językowe i czy znamy ich potencjał? Czy szum wokół sztucznej inteligencji, z którym mamy teraz do czynienia, jest uzasadniony? Jak to wszystko wpływa na prace nad AI Act i powstanie europejskiego modelu regulacji AI? O tym w dzisiejszym odcinku podcastu. Gościem Katarzyny Szymielewicz jest dr Tomasz Odrzygóźdź, badacz IDEAS NCBR i doktor Polskiej Akademii Nauk. 04.05.2023 Dźwięk
Artykuł Rozmowa Panoptykonu o nadzorze i wykluczeniu Kim są wykluczeni w XXI wieku? Co sprawiło, że znaleźli się „po drugiej stronie”? Co łączy brazylijskie fawele i europejskie miasta? O związkach między wykluczeniem i nadzorem Katarzyna Szymielewicz będzie rozmawiać z Arturem Domosławskim – dziennikarzem i pisarzem, autorem m.in. książki pt. „Wykluczeni” (wyd. Czarna Litera, 2016) w czwartek, 24 listopada 2016 r. w warszawskiej Cafe Kryzys. 16.11.2016 Tekst
Artykuł Z nadzorem możemy walczyć tylko miłością. Kilka słów o filmie „Ja, Daniel Blake” W swoim nowym filmie Ja, Daniel Blake Ken Loach opowiada historię zmagań z totalną i dojmującą biurokracją. Biurokracją korzystającą z algorytmów, formularzy online; biurokracją nieludzką i nastawioną jedynie na efektywność – gdzie człowiek traktowany jest jak numer i gdzie ginie jego indywidualna historia. By jej się przeciwstawić, potrzeba współpracy, wzajemnej życzliwości, szacunku oraz miłości. 27.10.2016 Tekst
