Ubiegłoroczny atak na intrastrukturę informatyczną firmy Sony ujawnił nie tylko słabość zabezpieczeń korporacji, ale także siłę jej powiązań z amerykańskim rządem. Tydzień temu Wikileaks opublikowało przeszukiwalną bazę ponad 30 tys. służbowych maili, które wyciekły do sieci podczas ataku. Łatwość, z jaką można przejrzeć tysiące wiadomości, już poskutkowała kolejnymi materiałami prasowymi np. na temat lobbowania przez Sony i inne firmy na rzecz transatlantyckiego porozumiemia TTIP. W bazie można znaleźć wiele równie istotnych informacji o działaniach różnych firm, które wymierzone były w prawa internautów. Zapytanie o możliwość blokowania stron internetowych daje kilkaset wyników, pojawia się wiele maili, w których opisywane są nowe propozycje utrudniania dostępu do określonych witryn.

Senat wyraził zgodę na powołanie dr Edyty Bielak-Jomy na urząd GIODO. „Będę stać na straży praw osób, których dane dotyczą i których dane są przetwarzane”, powiedziała nowa Inspektor po zakończeniu głosowania w Senacie. Przed GIODO stoją teraz nie lada wyzwania: w Polsce na uregulowanie czeka kwestia monitoringu wizyjnego; w Unii Europejskiej na ostatniej prostej jest reforma przepisów dotyczących ochrony danych. Trzecie wyzwanie ma charakter wewnętrzny: Biuro GIODO musi radzić sobie z coraz większą liczbą spraw, a jego zespół i środki finansowe wciąż są niewystarczające. Trzymamy kciuki za realizację trudnej misji nowej GIODO.

18 kwietnia w całej Europie odbędą się manifestacje przeciwko umowie TTIP. Przeciwnicy stworzenia amerykańsko-europejskiej strefy wolnego handlu będą protestować także w Polsce: demonstracja rozpocznie się o godz. 11:00 pod siedzibą przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce (róg ul. Świętokrzyskiej i Jasnej).

Rada Europy wydała nowe rekomendacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w miejscu pracy. Zgodnie z dokumentem, pracodawcy nie powinny w żadnych okolicznościach monitorować prywatnej korespondencji swoich pracowników. Jeżeli wprowadzana jest kontrola korzystania z Internetu w miejscu pracy, to powinno się korzystać z narzędzi prewencyjnych, jak filtry czy blokady. Pracodawca może mieć wgląd do korespondencji zawodowej pracownika, ale tylko gdy wcześniej go o tym poinformuje oraz uzasadni ważnymi względami, np. bezpieczeństwem. Rada Europy stoi też na stanowisku, że bezpośredni monitoring zachowań pracowników powinien być – co do zasady – zakazany.

W 2004 r. słynny włoski filozof Giorgio Agamben odwołał swoje wykłady w Nowym Jorku.

W najbliższych tygodniach Sejm i Senat wybiorą nowego Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Kto ma szansę objąć to stanowisko? Jakie warunki musi spełniać? Prezentujemy i oceniamy kandydatów.

Już za godzinę (o 16.00) w siedzibie Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka (Warszawa, ul. Zgoda 11) rozpocznie się spotkanie z kandydatami na Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Edytą Bielak-Jomą i Sylweriuszem Marcinem Królakiem. W jego trakcie kandydaci odpowiedzą na pytania dotyczące reformy ochrony danych osobowych w Unii Europejskiej, najważniejszych problemów związanych z funkcjonowaniem Biura GIODO czy z monitoringiem wizyjnym.

Czy działania studenta prawa z Austrii doprowadzą do zamknięcia programu Safe Harbour? Max Schrems od kilku lat prowadzi walkę z amerykańskimi korporacjami, które łamią europejskie standardy ochrony danych osobowych. Ostatnio zakwestionował legalność transferu danych obywateli Unii Europejskiej do Stanów Zjednoczonych w ramach programu Safe Harbour. Jego zdaniem z informacji ujawnionych przez Edwarda Snowdena wynika, że informacje przekazane do USA nie są chronione w odpowiedni sposób, ponieważ swobodny dostęp do nich mają amerykańskie służby. Podniesiony przez niego problem trafił aż do Trybunału Sprawiedliwości UE.